Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za akviziciju tehničkih talenata
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za akviziciju tehničkih talenata koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i selekciju vrhunskih tehničkih stručnjaka za našu organizaciju. Kao ključni član tima za ljudske resurse, bićete zaduženi za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje kandidata iz oblasti informacionih tehnologija, inženjeringa i drugih tehničkih disciplina. Vaš zadatak će biti da izgradite snažnu mrežu potencijalnih kandidata, sarađujete sa menadžerima različitih sektora i obezbedite da proces zapošljavanja bude efikasan i usklađen sa potrebama kompanije.
Od kandidata se očekuje da aktivno pretražuje tržište rada, koristi moderne alate za regrutaciju, kao i društvene mreže i specijalizovane platforme za zapošljavanje. Takođe, bićete odgovorni za vođenje intervjua, procenu tehničkih veština kandidata i pružanje povratnih informacija menadžmentu. Važno je da razvijate i održavate pozitivne odnose sa kandidatima, kao i da kontinuirano unapređujete procese selekcije u skladu sa najnovijim trendovima u industriji.
Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji tehničkih profila, odlično razumevanje IT tržišta i tehničkih pozicija, kao i izuzetne komunikacione i organizacione veštine. Potrebno je da budete proaktivni, analitični i sposobni da radite u dinamičnom okruženju. Ako ste motivisani da doprinesete rastu i razvoju kompanije kroz zapošljavanje najboljih tehničkih talenata, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Identifikacija i privlačenje tehničkih talenata
- Razvoj i implementacija strategija regrutacije
- Sprovođenje intervjua i procena kandidata
- Saradnja sa menadžerima sektora radi definisanja potreba
- Korišćenje društvenih mreža i specijalizovanih platformi za zapošljavanje
- Izgradnja i održavanje baze kandidata
- Praćenje trendova na tržištu rada
- Organizacija i vođenje selekcionih procesa
- Pružanje povratnih informacija kandidatima i menadžmentu
- Unapređenje procesa regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u regrutaciji tehničkih profila
- Poznavanje IT tržišta i tehničkih pozicija
- Odlične komunikacione veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Analitičnost i proaktivnost
- Veštine pregovaranja i prezentacije
- Poznavanje alata za regrutaciju i selekciju
- Sposobnost izgradnje odnosa sa kandidatima
- Samostalnost u radu
- Znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje alate i platforme koristite za pronalaženje tehničkih talenata?
- Kako procenjujete tehničke veštine kandidata?
- Možete li opisati uspešan proces regrutacije koji ste vodili?
- Kako ostajete u toku sa trendovima na IT tržištu?
- Kako gradite i održavate bazu kandidata?
- Na koji način komunicirate sa menadžerima sektora?
- Kako rešavate izazove u procesu selekcije?
- Koje su vaše ključne veštine u regrutaciji?
- Kako motivišete kandidate za promenu posla?
- Kako merite uspešnost procesa regrutacije?
